会社のお金で飲み会やキャンプ！？カケハシの社内制度を紹介します。

編集部メモ

今回は、カケハシ社員が利用している社内制度や福利厚生について紹介！年次関係なく、全社員が自由に活用しています。

社内コミュニケーション

familyS制度
部署やチームの枠を超えた社内コミュニケーション活性化を目的につくられた「familyS制度」。役職や年次に関係なく、５～6名の社員がランダムに集まって構成される社内グループで、年に数回活動しています。会社から各ファミリーに支給される活動費は1年あたり10万円。使い道は完全自由なので、飲み行ったりレンタルルームを借りてホームパーティをしたり、陶芸体験に行ったりと、みんな思い思いに楽しんでいます。

公式インスタグラムに活動をアップしています！

※現在はコロナウイルス感染拡大防止のため、活動を自粛中。早くまた皆で集まれる日が来ますように。

部活動制度
会社から公式部活動として認定されると、部員数に応じて5万円～10万円の活動費が与えられ、費用内で自由に活動することができます。新しい部活動を立ち上げる権利は社員全員にあるため、皆さんももしやってみたい部活があればぜひ提案してください。

公式部活動

野球部、キャンプ部、サ道部（サウナ部）、映像研究部、シーシャ部、軽音部、アクティビティクラブ西日本、商品開発部、都道府県研究会、お客様交えて活動する部

※こちらも現在はコロナウイルス感染拡大防止のため、活動を自粛中です。

ボードカフェ制度
経営陣と一対一で食事に行くことができる制度。会社の方針で気になることや、相談したいことがあったら、ぜひこの制度を利用して社長をランチに誘ってみてください。

HR Ring
HR Ringは、カケハシが自社開発したコミュニケーションアプリです。出勤日には毎回、こころと体の調子についてスマホで回答。表面にはあらわれにくい個人の潜在的な悩みを早期にキャッチし、個別ケアや迅速なサポートにつなげます。上司や部署に偏らず、同期やFamilySメンバーなど幅広く回答を見合うことができるため、様々な人と繋がりを生むコミュニケーションを可能にします。